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招聘高峰期来临!企业如何用员工福利抓住求职者的心?
发布时间 2021/05/20 17:12
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轻省说,又到了招聘高峰期,在激烈的人才争夺战中,你的企业是否有底气吸引优秀人才?除了提供有竞争力的薪资,员工福利也是企业吸引人才不可或缺的筹码。你的企业员工福利制度是否健全?福利项目是否覆盖到了员工普遍的需求?有没有什么有个性、有创意的福利能让求职者眼前一亮。

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近日,有一位企业行政人事主管朋友跟我抱怨:现在都年轻人找工作都讲究企业福利,为了不落伍,让员工对公司对工作有积极性,即使公司还在创业阶段,预算有限,但是她们公司也是经常发福利的,女神节发购物卡,六一发小零食,七夕发巧克力……。

这些年,“别人家的福利”常常让职场“打工人”羡慕不已。那“别人家的福利”都有哪些呢?我们就简单来看几项吧:互联网大厂阿里巴巴中心拥有一个功能齐全的健身房,在杭州的阿里巴巴西溪园区内,共有5个食堂,每天供应的菜品多达900多道,涵盖川、粤、鲁等各大菜系,每年卖出的包子、大饼、凉皮、面条都数以十万计。

还有而深受年轻人喜爱的哔哩哔哩提供的福利,可以说是非常懂95后员工的心了:可以自带宠物上班,上班可以撸猫,能偶遇爱豆和明星,还有机会亲自联系自己喜欢的up主,而且经常有主题活动,B站的办公环境很轻松,有手办,有周边,对于喜欢二次元的年轻人那是相当有吸引力的。

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看到这里,肯定有HR会说:“别人家的公司”员工福利是好,但我们公司不是大公司,福利预算也有限,没法学他们的。HR说得有道理,不过虽然没有办法与互联网大厂的福利相比,但是HR完全可以结合员工普遍需求、企业实际情况、市场/行业福利水平这几个方面来综合考量,然后适时地去优化员工福利体系,让自己企业的员工福利更能吸引人才。比如,员工餐是很重要的一项福利,提供免费的午餐或三餐,无疑是很重要的加分项。

随着企业人性化福利体系的日益重视,企业对员工从工作午餐到一日三餐甚至于加班宵夜餐,越来越重视,员工消费餐标、员工餐饮品类多元化也在快速升级,员工餐晒福利已经成为很多互联网、科技类公司的竞争现象。轻省餐饮紧跟企业福利升级的大潮流,区别于同行的竞争优势,致力于将“轻省”二字贯彻于服务的全过程,包括流程上更轻省、时间上更轻省、花费上更轻省,从而减轻企业主和行政人员的操心,轻松省事就能提升企业员工的福利和工作幸福感。

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此外,现在90后、95后年轻人已渐渐成为职场的中坚力量,他们崇尚自由与个性,争分夺秒的工作日,没有什么比一次愉快的生日会、主题餐会更让人期待了。企业想要提升年轻员工对福利的认可度和满意度,例如下午茶活动、活动餐、主题派对餐等,轻省餐饮为你打造不一样的主题餐会,轻省能够帮助企业量身定做一场个性化的主题餐会,满足企业员工不同需求的用餐需求,给人们营造一种轻松愉悦的氛围,在忙碌的工作中拥有闲暇一刻。在这段时间,人们可以畅所欲言,同事之间更加和睦友爱,偶尔也会有一些新颖的想法和创意,在这愉快的思维碰撞中产生,算是意外的惊喜。当然,这也是一种有益于身心健康的生活方式,不同风格的公司,搭配上变化多样的主题,这种福利正在渐渐融入企业文化

轻省为企业提供用餐福利解决方案,可根据企业具体需求定制专属员工福利方案,帮助企业统筹福利管理,升级员工福利体验。






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